p.o Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Widawie zatrudni na umowę o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika – na stanowisko pracownika socjalnego.
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelskie polskie
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
- posiadaniu co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjaln;,
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
– pedagogika,
– pedagogika specjalna,
– politologia,
– polityka społeczna,
– psychologia,
– socjologia,
– nauka o rodzinie.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o pomocy społecznej
- znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
- znajomość zagadnień dotyczących samorządu terytorialnego
- posiadanie prawa jazdy kat. B
- mile widziane doświadczenie zawodowe
3. Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:
- dokonywanie analiz i ocen zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej na terenie gminy oraz poszczególnych rejonach pracy socjalnej
- rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomoc stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
- przeprowadzenie postępowań, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności dotyczących przyjmowania świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej
- planowanie pomocy oraz kontrolowanie, czy pomoc spełnia swoje zadania
- sporządzanie bilansów potrzeb, sprawozdań i informacji w zakresie pomocy społecznej, oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin
- prowadzenie pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej
- prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej
- pobudzanie aktywności społecznej klientów OPS oraz ich rodzin, inspirowanie i wspieranie dążenia do osiągania samodzielności
- zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania
- reprezentowanie interesów podopiecznych
- podejmowanie interwencji kryzysowych z uwzględnieniem przemocy w rodzinie
- podejmowanie działań zmierzających do zwiększenia dostępności do usług poradnictwa dla poszczególnych grup społecznych
- kierowanie osób do placówek udzielających specjalistycznej pomocy
- współdziałanie z organami samorządu lokalnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej
- inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu zapobieganie wykluczeniu społecznemu
- przygotowywanie materiałów służących opracowaniu diagnoz, programów i projektów w zakresie rozwiązywania problemów społecznych
- realizowanie strategii rozwiązywania problemów społecznych, programu aktywności lokalnej i innych programów
- współuczestniczenie w realizacji projektów unijnych
- zapewnienie pomocy w formie usług opiekuńczych
- prowadzenie rejestrów i korespondencji w zakresie realizowanych zadań
- prowadzenie ewidencji odwołań i przekazywanie akt w tej sprawie do organów odwoławczych
- współpracowanie z pozostałymi działaniami organizacyjnymi GOPS
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z Działu Pomocy Środowiskowej i Świadczeń do składnicy akt
- dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i ochrony danych osobowych
- obsługiwanie programów komputerowych
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w wymiarze: 1/1 etatu na podstawie umowy o prace na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika
- miejsce pracy: GOPS Widawa – budynek Urzędu Gminy Widawa
- praca w terenie: teren gminy Widawa
5. Informacja o terminie i miejscu składania aplikacji:
Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny wraz z dokumentami potwierdzającymi wymagania kwalifikacyjne oraz oświadczenia znajdujące się w załączniku nr 1 do ogłoszenia należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Widawie ul. Rynek Kościuszki 10, 98-170 Widawa, pokój nr 1 w terminie do dnia 02.06.2015 r. do godz. 15.00 zapakowane w zamkniętą kopertę z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego – na zastępstwo w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Widawie”. Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Widawie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej pisemnie bądź telefonicznie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 43 6721161.